La deuxième campagne d’entretiens annuels pour les cadres soumis à la Part Variable Managériale est en cours, et ce jusqu’au 30 septembre 2019. C’est l’occasion de revenir sur la charge de travail qui doit être obligatoirement traitée avec 7 items de questionnement, conformément à l’accord de 2016. C’est également le moment de renégocier éventuellement certains objectifs pour le second semestre 2019 qui se doivent d’être « Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels » en fonction du contexte de votre activité (charge/ressource/moyens) mais aussi du temps nécessaire pour répondre aux nouvelles missions, activités et développement de compétences qui vous sont demandés dans le cadre du nouvel référentiel métier. Condition de leur légitimité.