PVM en berne… la double peine

La plupart des cadres bénéficiaires de la Part Variable Managériale découvrent une baisse considérable de celle-ci ce semestre en comparaison avec ce qu'ils ont touché l'an dernier ou au dernier semestre. Rappelons que la PVM est censée rémunérer la performance individuelle et collective, que c'est une rémunération en reconnaissance des résultats. Nous étions donc en droit d'espérer une progression en relation avec les excellents résultats d'Orange publiés en février. Contactée, la direction a justifié cette baisse par une évolution du…

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Rémunération : une prime pour tous !

La question de la rémunération des cadres est intimement liée à celle de leur temps de travail. Nombre d'entre eux ont le sentiment que leur charge de travail, qui ne se réduit d'ailleurs pas à leur temps de travail, n'est pas reconnue à la hauteur de ce qu'ils font, de leur engagement et des responsabilités qu'ils assument. En termes purement financiers, beaucoup estiment être payés au SMIC horaire. Le refus d'octroyer une prime exceptionnelle à tous les salariés au vu…

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