EI : deuxième round

La deuxième campagne d’entretiens annuels pour les cadres soumis à la Part Variable Managériale est en cours, et ce jusqu’au 30 septembre 2019. C'est l'occasion de revenir sur la charge de travail qui doit être obligatoirement traitée avec 7 items de questionnement, conformément à l’accord de 2016. C’est également le moment de renégocier éventuellement certains objectifs pour le second semestre 2019 qui se doivent d’être « Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels » en fonction du contexte de votre activité…

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La campagne des EI, des RDV essentiels

La campagne des Entretiens Individuels se déroule du 17 décembre au 1er mars 2019 pour les cadres (et jusqu'au 29 mars pour les non cadres) qui, rappelons-le, bénéficient à mi-parcours d’un entretien complémentaire pour la révision des objectifs en cohérence avec le système de rémunération variable. Important : les accords prévoient un échange très formalisé sur la charge de travail, en particulier pour les CEA.

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